Page 12 - Yeşilyurt Belediyesi 2025 - 2029 Stratejik Plan
P. 12
STRATEJİK PL2A02N5-2029 Stratejik Plan
Hazırlık Süreci
Bir Bakışta STRATEJİK Plan
A16. TOPLUMSAL GELİŞİMİN SAĞLAMASI
A16.H1:
A17. İlçemiz ve bölgemiz genelinde, bilinçli, kontrollü ve güvenli esnaf yapısı oluşumlarını tesis edilmesi, mevcut yapının korunması, sürekliliği ve
A17.H1: sürdürülebilirliğini sağlamak.
A17.H2: İlçemiz ve bölgemiz genelinde bulunan İşyeri/işletmelerin işyeri açma ve çalıştırma süreçleri süreklilik esası ile yürütülecek ve geliştirilecek
A17.H3: olup; hizmet kalitesi optimum düzeye çıkarılacaktır.
Toplumsal ihtiyaçlara yönelik etkin faaliyet ve proje süreçleriyle, ilçemiz genelindeki dezavantajlı kesimler başta olmak üzere ihtiyaç sahibi
A18. tüm vatandaşlarımızın sosyal hizmet süreçlerinden etkin bir şekilde faydalanmasını sağlamak, toplum ve aile yapısının güçlendirilmesine
A18.H1: zemin hazırlamak.
A18.H2: İlçemiz ve bölgemiz genelinde yürütülecek sosyal destek süreçleriyle; ihtiyaç talep ve beklentilerin karşılanması, sosyal hizmetlerin
A18.H3: geliştirilmesi, dezavantajlı kesimlerin desteklenmesi ve vatandaş odaklı hizmet sunumunun optimum düzeye çıkarılması sağlanacaktır.
A19. İlçemiz ve bölgemiz genelinde yürütülecek toplumsal kazanım ve destek süreçleriyle sosyal hizmetlerin geliştirilmesi, toplumsal duyarlılığın
A19.H1: artırılması ve yaygınlaştırılmasını sağlanacaktır.
A19.H2: Sosyal sorumluluk ve vatandaş odaklı hizmet sunumu kapsamında yürütülecek faaliyet ve proje süreçleriyle toplum yapısı ve aile
A19.H3: hizmetlerinin iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve desteklenmesi sağlanacaktır.
KURUMSAL GELİŞİMİN SAĞLAMASI
İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş
süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi, bilgi birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır.
Kurum genelinde iş sağlığı ve güvenliği kapsamında; eğitimlerin verilmesi, hizmet veren tüm personelin çalışma ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası
risklerin en aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve istihdam gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla devam edecektir.
Kurumun istihdam yapısının iyileştirilmesi, geliştirilmesi, çalışanların moral, motivasyon ve verimliliğinin optimum düzeye çıkarılması
yönünde etkinlik ve faaliyet süreçleri yürütülecektir.
Hizmet gereksinimlerinin yerine getirilmesi kapsamında oluşan ihtiyaç ve taleplerin karşılanma süreçlerini fayda maliyet analizi ve verimlilik
ekseninde dinamik bir yapıya kavuşturmak.
Yasal mevzuat hükümleri, fayda maliyet analizi ve hizmet kalitesinde verimliliğin artırılması kapsamında; şeffaf bir yapı oluşturulacak olup;
Mal alımı, Hizmet alımı ve Yapım işi faaliyet süreçleri talep ve ihtiyaçlar çerçevesinde karşılanmaya devam ettirilecektir.
Kurum araç envanteri kapsamındaki yasal mevzuat işlemlerinin yerine getirilmesi ve İdari hizmetler kapsamındaki abonelik kayıt, kontrol ve denetim
süreçlerininicraedilmesi,kurumgenelgiderlerikapsamındakiişveişlemlerinyürütülmesi,etkinliğiveverimliliğiartırılacaktır.
Kurum genelindeki araç envanterinin oluşturulması, hizmet gereksinimleri doğrultusunda akaryakıt ihtiyaç ve taleplerinin karşılanması,
araçlara ilişkin kayıt, kontrol ve denetim süreçlerinin yürütülmesi ve verimliliği sağlanacaktır.
12
Hazırlık Süreci
Bir Bakışta STRATEJİK Plan
A16. TOPLUMSAL GELİŞİMİN SAĞLAMASI
A16.H1:
A17. İlçemiz ve bölgemiz genelinde, bilinçli, kontrollü ve güvenli esnaf yapısı oluşumlarını tesis edilmesi, mevcut yapının korunması, sürekliliği ve
A17.H1: sürdürülebilirliğini sağlamak.
A17.H2: İlçemiz ve bölgemiz genelinde bulunan İşyeri/işletmelerin işyeri açma ve çalıştırma süreçleri süreklilik esası ile yürütülecek ve geliştirilecek
A17.H3: olup; hizmet kalitesi optimum düzeye çıkarılacaktır.
Toplumsal ihtiyaçlara yönelik etkin faaliyet ve proje süreçleriyle, ilçemiz genelindeki dezavantajlı kesimler başta olmak üzere ihtiyaç sahibi
A18. tüm vatandaşlarımızın sosyal hizmet süreçlerinden etkin bir şekilde faydalanmasını sağlamak, toplum ve aile yapısının güçlendirilmesine
A18.H1: zemin hazırlamak.
A18.H2: İlçemiz ve bölgemiz genelinde yürütülecek sosyal destek süreçleriyle; ihtiyaç talep ve beklentilerin karşılanması, sosyal hizmetlerin
A18.H3: geliştirilmesi, dezavantajlı kesimlerin desteklenmesi ve vatandaş odaklı hizmet sunumunun optimum düzeye çıkarılması sağlanacaktır.
A19. İlçemiz ve bölgemiz genelinde yürütülecek toplumsal kazanım ve destek süreçleriyle sosyal hizmetlerin geliştirilmesi, toplumsal duyarlılığın
A19.H1: artırılması ve yaygınlaştırılmasını sağlanacaktır.
A19.H2: Sosyal sorumluluk ve vatandaş odaklı hizmet sunumu kapsamında yürütülecek faaliyet ve proje süreçleriyle toplum yapısı ve aile
A19.H3: hizmetlerinin iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve desteklenmesi sağlanacaktır.
KURUMSAL GELİŞİMİN SAĞLAMASI
İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş
süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi, bilgi birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır.
Kurum genelinde iş sağlığı ve güvenliği kapsamında; eğitimlerin verilmesi, hizmet veren tüm personelin çalışma ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası
risklerin en aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve istihdam gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla devam edecektir.
Kurumun istihdam yapısının iyileştirilmesi, geliştirilmesi, çalışanların moral, motivasyon ve verimliliğinin optimum düzeye çıkarılması
yönünde etkinlik ve faaliyet süreçleri yürütülecektir.
Hizmet gereksinimlerinin yerine getirilmesi kapsamında oluşan ihtiyaç ve taleplerin karşılanma süreçlerini fayda maliyet analizi ve verimlilik
ekseninde dinamik bir yapıya kavuşturmak.
Yasal mevzuat hükümleri, fayda maliyet analizi ve hizmet kalitesinde verimliliğin artırılması kapsamında; şeffaf bir yapı oluşturulacak olup;
Mal alımı, Hizmet alımı ve Yapım işi faaliyet süreçleri talep ve ihtiyaçlar çerçevesinde karşılanmaya devam ettirilecektir.
Kurum araç envanteri kapsamındaki yasal mevzuat işlemlerinin yerine getirilmesi ve İdari hizmetler kapsamındaki abonelik kayıt, kontrol ve denetim
süreçlerininicraedilmesi,kurumgenelgiderlerikapsamındakiişveişlemlerinyürütülmesi,etkinliğiveverimliliğiartırılacaktır.
Kurum genelindeki araç envanterinin oluşturulması, hizmet gereksinimleri doğrultusunda akaryakıt ihtiyaç ve taleplerinin karşılanması,
araçlara ilişkin kayıt, kontrol ve denetim süreçlerinin yürütülmesi ve verimliliği sağlanacaktır.
12
