Page 24 - 2025 Yılı Performans Programı
P. 24
5PERFORMANS Genel Bilgiler ve
Mevzuat Analizi
PROGRAMI
Performans Programı Yasal Dayanağı
(4) Sosyal güvenlik kurumları ve mahallî idarelerin performans programları, üst yöneticileri
tarafından bütçe teklifleriyle birlikte ilgili mevzuatında belirlenen tarihte yetkili organlara
sunulur. Bu kurum ve idarelerin yetkili organlarında kesinleşen bütçe büyüklüklerine göre
revize edilen performans programları, sosyal güvenlik kurumlarında ilgili bakan veya üst
yönetici; mahallî idarelerde ise üst yöneticiler tarafından Ocak ayı sonuna kadar kamuoyuna
açıklanır ve ilgili idarenin internet sitesinde yayımlanır.
(5) Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ve özel bütçeli idareler ile sosyal güvenlik
kurumları, kamuoyuna açıklanan performans programlarını en geç Şubat ayının sonuna
kadar Başkanlığa ve Sayıştaya; mahallî idareler ise aynı süre içerisinde Başkanlığa ve Çevre ve
Şehircilik Bakanlığına elektronik ortamda gönderir.
Performans programının değerlendirilmesi
MADDE 20- (1) Performans programı, belirlenen standartlar ile usul ve esaslara uygunluk
yönlerinden Başkanlıkça değerlendirilir.
(2) Başkanlık, performans programının değerlendirilmesi amacıyla gerekli bilgi ve belgeleri
kamu idarelerinden isteyebilir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Stratejik Plan ve Performans Programının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel İlkeler
İzleme ve değerlendirmeye ilişkin genel ilkeler
MADDE 21- (1) Kamu idarelerinin stratejik planları ile performans programlarının izlenmesinde
ve değerlendirilmesinde aşağıdaki genel ilkelere uyulur:
a) İzleme ve değerlendirme, üst yönetici ve paydaşlara bilgi sağlamak ile kamu hizmet
sunumunu iyileştirmek amacıyla periyodik olarak gerçekleştirilir.
b) İzleme ve değerlendirme sürecinde temel sorumluluk üst yöneticidedir.
c) Hedeflerin ve ilgili performans göstergeleri ile risklerin takibi, ilgili hedeften sorumlu birimin
harcama yetkilisinin; harcama birimlerinden hedeflere ilişkin alınan gerçekleşme değerlerinin
toplulaştırılması ve üst yöneticiye sunulması ise strateji geliştirme biriminin sorumluluğundadır.
ç) Hedeflerin ve ilgili performans göstergeleri ile risklerin takibinin, ilgili hedeften sorumlu
birimin harcama yetkilisine verilmesi, işbirliği yapılacak diğer birimlerin sorumluluk düzeyini
azaltmaz.
d) İzleme ve değerlendirme; hedef ve göstergelere ilişkin sistematik olarak veri ve bilgi
toplanmasına,analiz edilmesine,sonuçların raporlanmasına ve iyileştirmeye yönelik tedbirlerin
alınmasına dayanır.
e) İzleme ve değerlendirme süreci Kılavuz ve rehberler ile Başkanlıkça yayımlanan diğer
düzenlemelere uygun olarak yürütülür.
f) İzleme ve değerlendirme sonuçlarına faaliyet raporlarında yer verilir.
İKİNCİ BÖLÜM
İzleme ve Değerlendirme Süreci
Stratejik plan ve performans programlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi
MADDE 22- (1) Kamu idareleri stratejik plan ve performans programlarını, ilgili olduğu yıl
içerisinde periyodik olarak izler ve değerlendirir.
24
Mevzuat Analizi
PROGRAMI
Performans Programı Yasal Dayanağı
(4) Sosyal güvenlik kurumları ve mahallî idarelerin performans programları, üst yöneticileri
tarafından bütçe teklifleriyle birlikte ilgili mevzuatında belirlenen tarihte yetkili organlara
sunulur. Bu kurum ve idarelerin yetkili organlarında kesinleşen bütçe büyüklüklerine göre
revize edilen performans programları, sosyal güvenlik kurumlarında ilgili bakan veya üst
yönetici; mahallî idarelerde ise üst yöneticiler tarafından Ocak ayı sonuna kadar kamuoyuna
açıklanır ve ilgili idarenin internet sitesinde yayımlanır.
(5) Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ve özel bütçeli idareler ile sosyal güvenlik
kurumları, kamuoyuna açıklanan performans programlarını en geç Şubat ayının sonuna
kadar Başkanlığa ve Sayıştaya; mahallî idareler ise aynı süre içerisinde Başkanlığa ve Çevre ve
Şehircilik Bakanlığına elektronik ortamda gönderir.
Performans programının değerlendirilmesi
MADDE 20- (1) Performans programı, belirlenen standartlar ile usul ve esaslara uygunluk
yönlerinden Başkanlıkça değerlendirilir.
(2) Başkanlık, performans programının değerlendirilmesi amacıyla gerekli bilgi ve belgeleri
kamu idarelerinden isteyebilir.
DÖRDÜNCÜ KISIM
Stratejik Plan ve Performans Programının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel İlkeler
İzleme ve değerlendirmeye ilişkin genel ilkeler
MADDE 21- (1) Kamu idarelerinin stratejik planları ile performans programlarının izlenmesinde
ve değerlendirilmesinde aşağıdaki genel ilkelere uyulur:
a) İzleme ve değerlendirme, üst yönetici ve paydaşlara bilgi sağlamak ile kamu hizmet
sunumunu iyileştirmek amacıyla periyodik olarak gerçekleştirilir.
b) İzleme ve değerlendirme sürecinde temel sorumluluk üst yöneticidedir.
c) Hedeflerin ve ilgili performans göstergeleri ile risklerin takibi, ilgili hedeften sorumlu birimin
harcama yetkilisinin; harcama birimlerinden hedeflere ilişkin alınan gerçekleşme değerlerinin
toplulaştırılması ve üst yöneticiye sunulması ise strateji geliştirme biriminin sorumluluğundadır.
ç) Hedeflerin ve ilgili performans göstergeleri ile risklerin takibinin, ilgili hedeften sorumlu
birimin harcama yetkilisine verilmesi, işbirliği yapılacak diğer birimlerin sorumluluk düzeyini
azaltmaz.
d) İzleme ve değerlendirme; hedef ve göstergelere ilişkin sistematik olarak veri ve bilgi
toplanmasına,analiz edilmesine,sonuçların raporlanmasına ve iyileştirmeye yönelik tedbirlerin
alınmasına dayanır.
e) İzleme ve değerlendirme süreci Kılavuz ve rehberler ile Başkanlıkça yayımlanan diğer
düzenlemelere uygun olarak yürütülür.
f) İzleme ve değerlendirme sonuçlarına faaliyet raporlarında yer verilir.
İKİNCİ BÖLÜM
İzleme ve Değerlendirme Süreci
Stratejik plan ve performans programlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi
MADDE 22- (1) Kamu idareleri stratejik plan ve performans programlarını, ilgili olduğu yıl
içerisinde periyodik olarak izler ve değerlendirir.
24
