Page 138 - 2024 Yılı Perdormans Programı
P. 138
PERFORMANS İdare Performans
Tabloları
2024PROGRAMI
İDARE PERFORMANS TABLOSU
Perfor- BÜTÇE İÇİ BÜTÇE DIŞI TOPLAM
mans
Hedefi Açıklama TL PAY TL PAY TL PAY
Faaliyet (%) (%) (%)
17.03.5 Kurum hizmetleri ve faaliyet süreçleri doğrultusunda
vatandaş memnuniyeti ölçüm ve değerlendirmesinin 0 0 0
17.04 yapılması
Sosyal sorumluluk ve vatandaş odaklı hizmet 2.410.000 0 2.410.000 0.2
17.04.1 sunumu kapsamında yürütülecek faaliyet ve proje
17.04.2 süreçleriyle toplum yapısı ve aile hizmetlerinin 2.000.000 100 00 2.000.000 0.16
17.04.3 iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve desteklenmesi 00
sağlanacaktır. 125.000 100 00 125.000 0.01
Toplum ve aile hizmetleri kapsamında;proje uygulama 00
süreçlerinin yürütülmesi 40.000 100 0 40.000 0
Evlendirme işlemleri kapsamında; nikah 0
başvurularının kabulü ve kayıt süreçlerinin 0
yürütülmesi 00
Evlendirme işlemleri kapsamında; nikah işlem talep 00
süreçlerinin yürütülmesi 0
00
17.04.4 Evlendirme işlemleri kapsamında; nikah işlem 245.000 100 00 245.000 0.02
18.01 süreçlerinin yürütülmesi
18.01.1 Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle 2.046.000 0 2.046.000 0.17
personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi, bilgi
birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır. 0 00 0
Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi 00
kapsamında eğitim ihtiyaç anketlerinin yapılması 00
18.01.2 Eğitim ihtiyaç anketleri doğrultusunda yıllık eğitim 0 0
planının oluşturulması
18.01.3 Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları 1.175.000 100 1.175.000 0.1
doğrultusunda;eğitim süreçlerinin yürütülmesi
18.01.4 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon eğitim 177.000 100 177.000 0.01
süreçlerinin yürütülmesi
18.01.5 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim sürelerinin 0 0
belirlenmesi
18.01.6 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitimci taleplerinin 533.000 100 533.000 0.04
karşılanması
18.01.7 Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; personelin 161.000 100 161.000 0.01
18.02 memnuniyet ve değerlendirme ölçümünün yapılması 5.124.000
18.02.1 Çalışanların Karar ve Uygulamalara Katılım düzeyi 294.000 100 5.124.000 0.42
18.02.2 artırılacak olup; personelin moral, motivasyon ve 1.863.000 100
18.02.3 verimliliğinin desteklenmesi yönünde süreçler 2.967.000 100 294.000 0.02
yürütülecektir. 1.863.000 0.15
18.03 Çalışanların mesleki; panel, seminer, fuar ve benzeri 2.069.500 2.967.000 0.24
etkinliklere katılım süreçlerinin yürütülmesi
Personelin moral motivasyon ve verimliliğinin 0 2.069.500 0.17
güçlendirilmesi doğrultusunda; etkinlik süreçlerinin
yürütülmesi
Hizmet verimliliği kapsamındaki etkinliklerden;
personel memnuniyet ölçümünün yapılması
Kurum genelinde ve iş sağlığı ve güvenliği
kapsamında; hizmet veren tüm personelin çalışma
ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin en
aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve istihdam
gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla devam
edecektir.
138
Tabloları
2024PROGRAMI
İDARE PERFORMANS TABLOSU
Perfor- BÜTÇE İÇİ BÜTÇE DIŞI TOPLAM
mans
Hedefi Açıklama TL PAY TL PAY TL PAY
Faaliyet (%) (%) (%)
17.03.5 Kurum hizmetleri ve faaliyet süreçleri doğrultusunda
vatandaş memnuniyeti ölçüm ve değerlendirmesinin 0 0 0
17.04 yapılması
Sosyal sorumluluk ve vatandaş odaklı hizmet 2.410.000 0 2.410.000 0.2
17.04.1 sunumu kapsamında yürütülecek faaliyet ve proje
17.04.2 süreçleriyle toplum yapısı ve aile hizmetlerinin 2.000.000 100 00 2.000.000 0.16
17.04.3 iyileştirilmesi, geliştirilmesi ve desteklenmesi 00
sağlanacaktır. 125.000 100 00 125.000 0.01
Toplum ve aile hizmetleri kapsamında;proje uygulama 00
süreçlerinin yürütülmesi 40.000 100 0 40.000 0
Evlendirme işlemleri kapsamında; nikah 0
başvurularının kabulü ve kayıt süreçlerinin 0
yürütülmesi 00
Evlendirme işlemleri kapsamında; nikah işlem talep 00
süreçlerinin yürütülmesi 0
00
17.04.4 Evlendirme işlemleri kapsamında; nikah işlem 245.000 100 00 245.000 0.02
18.01 süreçlerinin yürütülmesi
18.01.1 Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle 2.046.000 0 2.046.000 0.17
personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi, bilgi
birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır. 0 00 0
Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi 00
kapsamında eğitim ihtiyaç anketlerinin yapılması 00
18.01.2 Eğitim ihtiyaç anketleri doğrultusunda yıllık eğitim 0 0
planının oluşturulması
18.01.3 Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları 1.175.000 100 1.175.000 0.1
doğrultusunda;eğitim süreçlerinin yürütülmesi
18.01.4 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon eğitim 177.000 100 177.000 0.01
süreçlerinin yürütülmesi
18.01.5 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim sürelerinin 0 0
belirlenmesi
18.01.6 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitimci taleplerinin 533.000 100 533.000 0.04
karşılanması
18.01.7 Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; personelin 161.000 100 161.000 0.01
18.02 memnuniyet ve değerlendirme ölçümünün yapılması 5.124.000
18.02.1 Çalışanların Karar ve Uygulamalara Katılım düzeyi 294.000 100 5.124.000 0.42
18.02.2 artırılacak olup; personelin moral, motivasyon ve 1.863.000 100
18.02.3 verimliliğinin desteklenmesi yönünde süreçler 2.967.000 100 294.000 0.02
yürütülecektir. 1.863.000 0.15
18.03 Çalışanların mesleki; panel, seminer, fuar ve benzeri 2.069.500 2.967.000 0.24
etkinliklere katılım süreçlerinin yürütülmesi
Personelin moral motivasyon ve verimliliğinin 0 2.069.500 0.17
güçlendirilmesi doğrultusunda; etkinlik süreçlerinin
yürütülmesi
Hizmet verimliliği kapsamındaki etkinliklerden;
personel memnuniyet ölçümünün yapılması
Kurum genelinde ve iş sağlığı ve güvenliği
kapsamında; hizmet veren tüm personelin çalışma
ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin en
aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve istihdam
gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla devam
edecektir.
138
