Page 94 - Performans2023

2023PERFORMANS Performans Hedefi
Tabloları
PROGRAMI

Amaç İnsan kaynaklarının yönetimi, geliştirilmesi ve korunması kapsamında Sürekli eğitim, sürekli
(A.18) iyileştirme anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeyleri artırmak, bilinçli ve alanında
yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.

Hedef Çalışanların Karar ve Uygulamalara Katılım düzeyi artırılacak olup; personelin moral,
(18.02) motivasyon ve verimliliğinin desteklenmesi yönünde süreçler yürütülecektir.

Birim Uygulama Uygulama Uygulama
Performans Göstergeleri Yılı Yılı Yılı
2021 2022 2023

Çalışanların mesleki; panel, seminer, fuar ve benzeri 4 4 4
1 etkinliklere katılımının sağlanması kapsamında Adet
düzenlenen/öngörülen etkinlik sayısı

Personelin moral motivasyon ve verimliliğinin 3
2 güçlendirilmesi kapsamında; düzenlenen/öngörülen Adet 3 3
etkinlik sayısı

3 İlgili süreçler kapsamındaki personelin Yüzde 80 85 85
memnuniyet düzeyi
Bütçe Kaynak İhtiyacı Toplam
Faaliyetler 157.500 Bütçe Dışı 157.500
1.000.000
1 Çalışanların mesleki; panel, seminer, fuar ve benzeri 143.000 0
etkinliklere katılım süreçlerinin yürütülmesi

Personelin moral motivasyon ve verimliliğinin 0 1.000.000
2 güçlendirilmesi doğrultusunda; etkinlik

süreçlerinin yürütülmesi

3 Hizmet verimliliği kapsamındaki etkinliklerden; 0 143.000
personel memnuniyet ölçümünün yapılması

Genel Toplam 1.300.500 0 1.300.500

94