Page 93 - Performans2023
P. 93
formans Hedefi 2023 PERFORMANS
Tabloları PROGRAMI
Amaç İnsan kaynaklarının yönetimi, geliştirilmesi ve korunması kapsamında Sürekli eğitim, sürekli
(A.18) iyileştirme anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeyleri artırmak, bilinçli ve alanında
yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
Hedef Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi,
(18.01) bilgi birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır.
Performans Göstergeleri Uygulama Uygulama Uygulama
Birim Yılı Yılı Yılı
2021 2022 2023
Adet
1 Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi Adet 1 1 1
kapsamında; yürütülen/öngörülen anket sayısı Yüzde
Yüzde
2 Hizmet İçi Eğitim faaliyetleri kapsamında; hazırlanan/ Saat 1 1 1
öngörülen eğitim planı sayısı Yüzde
Yüzde
3 Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları 100 100 100
kapsamındaki; taleplerin karşılanma oranı
Hizmet İçi Eğitim faaliyetleri 100 100 100
4 kapsamında;oryantasyon eğitim ihtiyaçlarının
karşılanma oranı
5 Hizmet İçi Eğitim faaliyetleri kapsamında; kişi başı 2.50 3 3
öngörülen ortalama eğitim süresi 80 85 90
95 95 95
6 Eğitim ihtiyaçlarının kurum içi eğitim veren
eğitimci(ler) tarafından karşılanma oranı
7 Hizmet içi eğitimlerden personelin memnuniyet
düzeyi
Faaliyetler Bütçe Kaynak İhtiyacı Toplam
Bütçe Dışı
1 Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi 0 0 0
kapsamında eğitim ihtiyaç anketlerinin yapılması
2 Eğitim ihtiyaç anketleri doğrultusunda yıllık eğitim 0 0 0
planının oluşturulması
3 Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları 630.000 0 630.000
doğrultusunda;eğitim süreçlerinin yürütülmesi
4 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon 94.500 0 94.500
eğitim süreçlerinin yürütülmesi
5 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim sürelerinin 0 0 0
belirlenmesi
6 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitimci 286.000 0 286.000
taleplerinin karşılanması
Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; 86.000 0 86.000
7 personelin memnuniyet ve değerlendirme
ölçümünün yapılması
Genel Toplam 1.096.500 0 1.096.500
93
Tabloları PROGRAMI
Amaç İnsan kaynaklarının yönetimi, geliştirilmesi ve korunması kapsamında Sürekli eğitim, sürekli
(A.18) iyileştirme anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeyleri artırmak, bilinçli ve alanında
yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
Hedef Kurum genelindeki Hizmet içi eğitim faaliyetleriyle personelin iş süreçlerine hâkimiyet düzeyi,
(18.01) bilgi birikim ve verimlilik düzeyi artırılacaktır.
Performans Göstergeleri Uygulama Uygulama Uygulama
Birim Yılı Yılı Yılı
2021 2022 2023
Adet
1 Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi Adet 1 1 1
kapsamında; yürütülen/öngörülen anket sayısı Yüzde
Yüzde
2 Hizmet İçi Eğitim faaliyetleri kapsamında; hazırlanan/ Saat 1 1 1
öngörülen eğitim planı sayısı Yüzde
Yüzde
3 Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları 100 100 100
kapsamındaki; taleplerin karşılanma oranı
Hizmet İçi Eğitim faaliyetleri 100 100 100
4 kapsamında;oryantasyon eğitim ihtiyaçlarının
karşılanma oranı
5 Hizmet İçi Eğitim faaliyetleri kapsamında; kişi başı 2.50 3 3
öngörülen ortalama eğitim süresi 80 85 90
95 95 95
6 Eğitim ihtiyaçlarının kurum içi eğitim veren
eğitimci(ler) tarafından karşılanma oranı
7 Hizmet içi eğitimlerden personelin memnuniyet
düzeyi
Faaliyetler Bütçe Kaynak İhtiyacı Toplam
Bütçe Dışı
1 Hizmet İçi Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi 0 0 0
kapsamında eğitim ihtiyaç anketlerinin yapılması
2 Eğitim ihtiyaç anketleri doğrultusunda yıllık eğitim 0 0 0
planının oluşturulması
3 Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları 630.000 0 630.000
doğrultusunda;eğitim süreçlerinin yürütülmesi
4 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon 94.500 0 94.500
eğitim süreçlerinin yürütülmesi
5 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim sürelerinin 0 0 0
belirlenmesi
6 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitimci 286.000 0 286.000
taleplerinin karşılanması
Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; 86.000 0 86.000
7 personelin memnuniyet ve değerlendirme
ölçümünün yapılması
Genel Toplam 1.096.500 0 1.096.500
93
