Page 144 - Yeşilyurt Belediyesi 2020 2024 Stratejik Plan
P. 144
STRATEJİK PLAN 2020-2024
HEDEF TABLOLARI
KURUMSAL GELİŞİMİN SAĞLANMASI
Stratejik̇ Amaç & Hedef & Göstergeler
Amaç İnsan kaynaklarının yönetimi, geliştirilmesi ve korunması kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme”
(A18) anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel
yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
Hedef Kurum genelinde ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında; hizmet veren tüm personelin çalışma ortam ve
(H18.3) şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin en aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve istihdam gereksinim
süreçleri süreklilik esasıyla devam edecektir.
Performans Göstergeleri Hedefe Plan Plan Plan Plan Plan Plan İzleme Rapor
Etkisi Dönemi Dönemi Dönemi Dönemi Dönemi Dönemi Sıklığı lama
(%) Başlangıç Uygulama Uygulama Uygulama Uygulama Uygulama Sıklığı
Değeri
Yılı Yılı Yılı Yılı Yılı
2020 2021 2022 2023 2024
PG18.3.1 İSG kapsamında; planlanan/yürütülen / 15 19 21 43 23 25 45 Ayda Yılda
öngörülen Eğitim sayısı(Adet) Bir Bir
PG18.3.2 İSG kapsamındaki eğitim ihtiyaçlarının 15 100 100 100 100 100 100 Ayda Yılda
karşılanma oranı(%) Bir Bir
PG18.3.3 İSG kapsamındaki oryantasyon eğitim 15 100 100 100 100 100 100 Günde Yılda
ihtiyaçlarının karşılanma oranı(%) Bir Bir
İSG kapsamında; yıl bazında planlanan/ 15 210 215 220 225 1.050 230 Ayda Yılda
PG18.3.4 öngörülen sağlık kontrolü/tarama sayısı Bir Bir
(Adet)
İSG kapsamında ve sürekli izleme 15 130 156 182 208 236 260 Ayda Yılda
PG18.3.5 doğrultusunda yürütülen/öngörülen Bir Bir
saha denetim sayısı (Adet)
İSG kapsamında; kurum envanterine 15 120 125 130 135 140 150 Ayda Yılda
PG18.3.6 kayıtlı olan ve periyodik kontrolü yapılan/ Bir Bir
öngörülen iş ekipman sayısı(Adet)
İSG kapsamında;çalışma ortamı ve 10 25 30 35 35 40 45 Ayda Yılda
PG18.3.7 çalışma konforu kapsamında yürütülen/ Bir Bir
öngörülen işyeri ortam ölçüm sayısı(Adet)
144
HEDEF TABLOLARI
KURUMSAL GELİŞİMİN SAĞLANMASI
Stratejik̇ Amaç & Hedef & Göstergeler
Amaç İnsan kaynaklarının yönetimi, geliştirilmesi ve korunması kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli iyileştirme”
(A18) anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve alanında yetişmiş personel
yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
Hedef Kurum genelinde ve iş sağlığı ve güvenliği kapsamında; hizmet veren tüm personelin çalışma ortam ve
(H18.3) şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin en aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve istihdam gereksinim
süreçleri süreklilik esasıyla devam edecektir.
Performans Göstergeleri Hedefe Plan Plan Plan Plan Plan Plan İzleme Rapor
Etkisi Dönemi Dönemi Dönemi Dönemi Dönemi Dönemi Sıklığı lama
(%) Başlangıç Uygulama Uygulama Uygulama Uygulama Uygulama Sıklığı
Değeri
Yılı Yılı Yılı Yılı Yılı
2020 2021 2022 2023 2024
PG18.3.1 İSG kapsamında; planlanan/yürütülen / 15 19 21 43 23 25 45 Ayda Yılda
öngörülen Eğitim sayısı(Adet) Bir Bir
PG18.3.2 İSG kapsamındaki eğitim ihtiyaçlarının 15 100 100 100 100 100 100 Ayda Yılda
karşılanma oranı(%) Bir Bir
PG18.3.3 İSG kapsamındaki oryantasyon eğitim 15 100 100 100 100 100 100 Günde Yılda
ihtiyaçlarının karşılanma oranı(%) Bir Bir
İSG kapsamında; yıl bazında planlanan/ 15 210 215 220 225 1.050 230 Ayda Yılda
PG18.3.4 öngörülen sağlık kontrolü/tarama sayısı Bir Bir
(Adet)
İSG kapsamında ve sürekli izleme 15 130 156 182 208 236 260 Ayda Yılda
PG18.3.5 doğrultusunda yürütülen/öngörülen Bir Bir
saha denetim sayısı (Adet)
İSG kapsamında; kurum envanterine 15 120 125 130 135 140 150 Ayda Yılda
PG18.3.6 kayıtlı olan ve periyodik kontrolü yapılan/ Bir Bir
öngörülen iş ekipman sayısı(Adet)
İSG kapsamında;çalışma ortamı ve 10 25 30 35 35 40 45 Ayda Yılda
PG18.3.7 çalışma konforu kapsamında yürütülen/ Bir Bir
öngörülen işyeri ortam ölçüm sayısı(Adet)
144
