Page 91 - 2025 Yılı Performans Programı

formans Hedefi 2025 PERFORMANS
Tabloları PROGRAMI

Amaç İnsan kaynaklarının yönetimi, korunması ve geliştirilmesi kapsamında “Sürekli eğitim, sürekli
(A.18) iyileştirme” anlayışıyla; çalışanların iş süreçlerine hâkimiyet düzeylerini artırmak, bilinçli ve
Hedef alanında yetişmiş personel yapısını kurum genelinde yaygınlaştırmak.
(18.02) Kurum genelinde iş sağlığı ve güvenliği kapsamında; eğitimlerin verilmesi, hizmet veren tüm
personelin çalışma ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin en aza indirgenmesi/
ortadan kaldırılması ve istihdam gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla devam edecektir.

Birim Uygulama Uygulama Uygulama
Performans Göstergeleri Yılı Yılı Yılı
2023 2024 2025

1 İSG uygulamaları kapsamında; yürütülen/ Adet 27 45 20
öngörülen eğitim sayısı

2 İSG uygulamaları kapsamında yürütülen/ Adet 50 100 250
öngörülen sağlık kontrolü ve tarama sayısı

3 İSG uygulamaları kapsamında yürütülen/ Adet 250 230 200
öngörülen saha denetim sayısı

4 İSG uygulamaları kapsamında periyodik kontrolü Adet 175 150 155
yapılan/öngörülen iş ekipman sayısı

5 İSG uygulamaları kapsamında yürütülen/ Adet 35 45 50
öngörülen işyeri ortam ölçüm sayısı
Bütçe
Faaliyetler 30.000 Kaynak İhtiyacı Toplam
Bütçe Dışı

1 İSG uygulamaları kapsamında eğitim süreçlerinin 0 30.000
yürütülmesi

2 İSG uygulamaları kapsamında sağlık kontrolü ve 470.000 0 470.000
tarama süreçlerinin yürütülmesi

3 İSG uygulamaları kapsamında saha denetim 50.000 0 50.000
süreçlerinin yürütülmesi 200.000 0 200.000

İSG uygulamaları kapsamında işyeri
4 ekipmanlarının periyodik bakım ve kontrol

süreçlerinin yürütülmesi

5 İSG uygulamaları kapsamında işyeri ortam 50.000 0 50.000
ölçümleri ve kontrol süreçlerinin yürütülmesi

Toplam 800.000 0 800.000

91