Page 136 - Yeşilyurt Belediyesi Performans Programı 2020
P. 136
PERFORMANS PROGRAMI 2020
İDARE PERFORMANS TABLOLARI
İDARE PERFORMANS TABLOSU
Perfor- BÜTÇE İÇİ BÜTÇE DIŞI TOPLAM
mans
Hedefi Açıklama TL PAY TL PAY TL PAY
Faaliyet (%) (%) (%)
18.01.5 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim sürelerinin
belirlenmesi 0 0 0
18.01.6 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitimci taleplerinin
karşılanması 70.000 100 0 0 70.000 0.04
18.01.7 Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; personelin
memnuniyet ve değerlendirme ölçümünün yapılması 20.000 100 0 0 20.000 0.01
18.02 Çalışanların Karar ve Uygulamalara Katılım düzeyi 110.000 0 110.000 0.06
artırılacak olup; personelin moral, motivasyon ve
18.02.1 verimliliğinin desteklenmesi yönünde süreçler 40.000 100 0 0 40.000 0.02
18.02.2 yürütülecektir. 40.000 100
18.02.3 30.000 100 0 0 40.000 0.02
Çalışanların mesleki; panel, seminer, fuar ve benzeri
18.03 etkinliklere katılım süreçlerinin yürütülmesi 260.000 100 0 0 30.000 0.02
100
18.03.1.1 Personelin moral motivasyon ve verimliliğinin 13.000 100 0 260.000 0.14
18.03.1.2 güçlendirilmesi doğrultusunda; etkinlik süreçlerinin 80.000 100
18.03.1.3 yürütülmesi 26.000 100 0 0 13.000 0.01
18.03.1.4 50.000 100
18.03.1.5 Hizmet verimliliği kapsamındaki etkinliklerden; 39.000 100 0 0 80.000 0.04
18.03.1.6 personel memnuniyet ölçümünün yapılması 26.000
18.03.1.7 26.000 0 0 26.000 0.01
Kurum genelinde ve iş sağlığı ve güvenliği
kapsamında; hizmet veren tüm personelin çalışma 0 0 50.000 0.03
ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin
en aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve 0 0 39.000 0.02
istihdam gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla
devam edecektir. 0 0 26.000 0.01
İSG kapsamında yürütülecek eğitim planlamasının 0 0 26.000 0.01
yapılması
İSG Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları
doğrultusunda;eğitim süreçlerinin yürütülmesi
İSG Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon
eğitim süreçlerinin yürütülmesi
İSG kapsamında saha denetim süreçlerinin
yürütülmesi
İSG kapsamında sağlık kontrolü ve tarama süreçlerinin
yürütülmesi
İSG kapsamında periyodik bakım ve kontrol
süreçlerinin yürütülmesi
İSG kapsamında işyeri ortam ölçümleri ve kontrol
süreçlerinin yürütülmesi
18.04 Kurumun istihdam yapısının iyileştirilmesi, 66.000.000 0 66.000.000 36.5
18.04.1 geliştirilmesi ve personel verimliliğinin optimum 65.480.000 100
düzeye çıkarılması kapsamında etkinlik ve proje 0 0 65.480.000 36.21
süreçleri yürütülecektir.
Kurum çalışanlarının özlük iş ve işlem süreçlerinin
yürütülmesi
18.04.2 İstihdamın artırılması kapsamında proje süreçlerinin 400.000 100 0 0 400.000 0.22
yürütülmesi
18.04.3 İstihdamın artırılması kapsamında ve TYP programı 20.000 100 0 0 20.000 0.01
destekli faaliyet süreçlerinin yürütülmesi
18.04.4 Çalışanların memnuniyet ölçüm ve değerlendirme 100.000 100 0 0 100.000 0.06
süreçlerinin yürütülmesi
136
İDARE PERFORMANS TABLOLARI
İDARE PERFORMANS TABLOSU
Perfor- BÜTÇE İÇİ BÜTÇE DIŞI TOPLAM
mans
Hedefi Açıklama TL PAY TL PAY TL PAY
Faaliyet (%) (%) (%)
18.01.5 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitim sürelerinin
belirlenmesi 0 0 0
18.01.6 Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; eğitimci taleplerinin
karşılanması 70.000 100 0 0 70.000 0.04
18.01.7 Hizmet içi eğitim faaliyetleri kapsamında; personelin
memnuniyet ve değerlendirme ölçümünün yapılması 20.000 100 0 0 20.000 0.01
18.02 Çalışanların Karar ve Uygulamalara Katılım düzeyi 110.000 0 110.000 0.06
artırılacak olup; personelin moral, motivasyon ve
18.02.1 verimliliğinin desteklenmesi yönünde süreçler 40.000 100 0 0 40.000 0.02
18.02.2 yürütülecektir. 40.000 100
18.02.3 30.000 100 0 0 40.000 0.02
Çalışanların mesleki; panel, seminer, fuar ve benzeri
18.03 etkinliklere katılım süreçlerinin yürütülmesi 260.000 100 0 0 30.000 0.02
100
18.03.1.1 Personelin moral motivasyon ve verimliliğinin 13.000 100 0 260.000 0.14
18.03.1.2 güçlendirilmesi doğrultusunda; etkinlik süreçlerinin 80.000 100
18.03.1.3 yürütülmesi 26.000 100 0 0 13.000 0.01
18.03.1.4 50.000 100
18.03.1.5 Hizmet verimliliği kapsamındaki etkinliklerden; 39.000 100 0 0 80.000 0.04
18.03.1.6 personel memnuniyet ölçümünün yapılması 26.000
18.03.1.7 26.000 0 0 26.000 0.01
Kurum genelinde ve iş sağlığı ve güvenliği
kapsamında; hizmet veren tüm personelin çalışma 0 0 50.000 0.03
ortam ve şartlarının iyileştirilmesi, olası risklerin
en aza indirgenmesi/ortadan kaldırılması ve 0 0 39.000 0.02
istihdam gereksinim süreçleri süreklilik esasıyla
devam edecektir. 0 0 26.000 0.01
İSG kapsamında yürütülecek eğitim planlamasının 0 0 26.000 0.01
yapılması
İSG Hizmet İçi Eğitim planı ve eğitim ihtiyaçları
doğrultusunda;eğitim süreçlerinin yürütülmesi
İSG Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda; oryantasyon
eğitim süreçlerinin yürütülmesi
İSG kapsamında saha denetim süreçlerinin
yürütülmesi
İSG kapsamında sağlık kontrolü ve tarama süreçlerinin
yürütülmesi
İSG kapsamında periyodik bakım ve kontrol
süreçlerinin yürütülmesi
İSG kapsamında işyeri ortam ölçümleri ve kontrol
süreçlerinin yürütülmesi
18.04 Kurumun istihdam yapısının iyileştirilmesi, 66.000.000 0 66.000.000 36.5
18.04.1 geliştirilmesi ve personel verimliliğinin optimum 65.480.000 100
düzeye çıkarılması kapsamında etkinlik ve proje 0 0 65.480.000 36.21
süreçleri yürütülecektir.
Kurum çalışanlarının özlük iş ve işlem süreçlerinin
yürütülmesi
18.04.2 İstihdamın artırılması kapsamında proje süreçlerinin 400.000 100 0 0 400.000 0.22
yürütülmesi
18.04.3 İstihdamın artırılması kapsamında ve TYP programı 20.000 100 0 0 20.000 0.01
destekli faaliyet süreçlerinin yürütülmesi
18.04.4 Çalışanların memnuniyet ölçüm ve değerlendirme 100.000 100 0 0 100.000 0.06
süreçlerinin yürütülmesi
136
